Supervision als Beratungsansatz trägt zur Verbesserung der Arbeitsqualität und zu mehr Professionalität bei. Im Vordergrund eines kontinuierlichen Arbeitsprozesses stehen berufliche Fragestellungen, die im Team oder auch einer Einzelsupervision thematisiert und bearbeitet werden.
Die Offenheit und die Bereitschaft zu kritischem Hinterfragen der beruflichen Funktion und Rolle in Bezug auf die eigene Person, das Team, die Organisation und nicht zuletzt die Klienten/Kunden bestimmen die Qualität der Supervision.
Durch Perspektivenwechsel in die einzelnen Positionen des Systems werden Handlungsfördernde Schritte zur Umsetzung im beruflichen Alltag erarbeitet.
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