Willkommen in meiner Beratungspraxis!
Handlungsförderndes Coaching

Funktion des Coaches

Der Coach integriert verschiedene Funktionen:
Begleiten, Beraten, Trainieren...
stellt Informationen, Beobachtungen und Sichtweisen zur Verfügung

regt ressourcenorientierte Selbstreflexion an
erarbeitet Ideen, Angebote und Vorschläge für neue Lern- und Arbeitsstrukturen
regt Hilfe zur Selbsthilfe an
macht Angebote zur Reflexion der unterschwelligen, emotionalen Dynamik von Situationen

Funktion der Führungskraft im Coaching-Prozess

Die Führungskraft
ist bereit eigene Situationen und seine Person einzubringen
tauscht Wissen, Erfahrungen und Fragen aus

bringt den Willen zur Veränderung bzw. zur Überprüfung der Ist-Situation ein
übernimmt die Verantwortung für sich selbst, seine Wünsche, Ideen, Bedürfnisse und Grenzen

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